Rolle:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen Entwicklerteams

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Softwareentwicklung

• Steuerung von Entwicklungs-, Qualitätssicherungs- und Release-Prozessen unter Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum)

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produktlinien, Entwicklung und Test

• Förderung der Teamkompetenz durch gezielte Schulungen, Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, kombiniert mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Security (insbesondere Java Security)

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. V-Modell, Agile)

• Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten

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