Vor 2 Tagen veröffentlicht

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

Wachstumsregion Ems-Achse e.V.

Gesundheit, Soziales

Meppen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 39.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

Über diesen Job

Zugehender Erzieher/Heilpädagoge (m/w/d) in Bawinkel (Teilzeit)

ab sofort Job Teilzeit Haselünner Str. 2, 49844 Bawinkel
Aufgaben

Für die Unterstützung unserer Profifamilie® (Erziehungsstelle) in Bawinkel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Erzieher, Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit (10 Wochenstunden),

der sich leidenschaftlich für die Entwicklung von jungen Menschen einsetzen und dabei seiner Kreativität sowie Eigeninitiative einbringen möchte. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe begleitest Du junge Menschen auf ihrem Weg, unterstützt sie im Alltag und arbeitest eng mit der Erziehungsstelle zusammen, um eine individuelle und fördernde Atmosphäre zu schaffen.

Deine Aufgaben – So gestaltest Du den Alltag mit uns

  • Begleitung und Motivation der jungen Menschen bei Hausaufgaben und Alltagsaufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsleitung und Erziehungsstellen zur Umsetzung eines einheitlichen pädagogischen Konzepts
  • Mitgestaltung besonderer Anlässe und kreativer Projekte für einen abwechslungsreichen Alltag
  • Unterstützung bei der pädagogischen Dokumentation zur transparenten Entwicklung der jungen Menschen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Leidenschaft für die Entwicklung junger Menschen und Orientierung am Leitmotiv »KiM – Kind im Mittelpunkt«
  • Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Umsetzung unseres Bindungskonzepts
  • Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags in der Erziehungsstelle
Wir bieten
  • Fortbildungen und Workshops in unserer Backhaus Akademie
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Nutzung unserer Ferienhäuser
  • Mitarbeitendenapp mit Einkaufsportal
  • Unfallversicherung über die Einrichtung
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Lebensarbeitszeitkonto BackhausBalance
  • Fahrradleasing BackhausBike
  • Guthabenkarte givve mit monatlicher Aufladung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • … und das war noch nicht mal alles!

Hier erfährst Du mehr.

Engagiere Dich zudem in unseren Arbeitsgruppen zu Themen wie Inklusion und Kinderschutz und bringe Deine persönlichen Interessen aktiv in unsere Einrichtung ein.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigungen. Du kannst Dir vorstellen, in unserer Einrichtung mit Herz und Verantwortung mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Ansprerechpartnerin: Wiebke Schröder (Erziehungsleitung)
Schulstraße 8
49832 Messingen
T 059 05 . 969 60 29
Mobil 01 51 . 163 666 69

Kurzvorstellung des Unternehmens

Die Backhaus Kinder- und Jugendhilfe (BKJH) mit Hauptsitz in Meppen ist eine innovative Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die verschiedene Hilfeformen für junge Menschen und ihre Familien bietet.

Ein wichtiger Teil unserer Arbeit sind die Profifamilien® (Erziehungsstellen), in denen Kinder und Jugendliche im familiären Rahmen Bindung und Schutz erfahren.

Darüber hinaus betreiben wir gruppenpädagogische, intensivpädagogische und therapeutische Einrichtungen, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie eine Clearingstelle, in der unsere Psycholog*innen eine erste Diagnostik zur Klärung der weiteren Lebensperspektive der Kinder vornehmen. Wir betreuen junge Erwachsene hinsichtlich einer Verselbstständigung nach dem Kinderjugendhilfegesetz und für den dauerhaften Verbleib nach dem SGB XII.

Inzwischen engagieren sich mehr als 800 Mitarbeiter*innen für das Bindungskonzept und tragen Verantwortung für über 560 junge Menschen.

Gehalts-Prognose

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