Outlet Manager Strellson Metzingen (d/m/w)
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Outlet Manager Strellson Metzingen (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Metzingen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
49.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenOutlet Manager Strellson Metzingen (d/m/w)
Über diesen Job
Outlet Manager Strellson Metzingen (d/m/w)
Metzingen
zum nächstmöglichen Eintrittstermin
Vollzeit
Stores/ Outlets
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Outlet Manager Strellson Metzingen (d/m/w)
Durch Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil tragen Sie eigenständig die Gesamtverantwortung für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg im Outlet. Neben der Personalführung und -einsatzplanung gehören die Erfüllung der Verkaufs- beziehungsweise Umsatzziele zu Ihren Aufgabenschwerpunkten. Darüber hinaus sorgen Sie mit Ihrem Team für einen optimalen und saisongerechten Warenaufbau und Markenauftritt. Die Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams sowie die Gewährleistung eines optimalen Kundenservices runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Sie bringen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Modeeinzelhandel
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Leidenschaft und Begeisterung für Fashion & Lifestyle
- eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung
- ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Managementkompetenz
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
Tantieme
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.
Verkaufsprämie
Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
JobRad
Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.