Stellenbeschreibung

Bei Motherson engagieren wir uns für die Schaffung langfristiger Arbeitsplätze und die Förderung globaler Karrieren. Wir sind auf der Liste der "World’s Best Companies" des TIME-Magazins vertreten und ein diversifizierter, global tätiger Spezialist für Design, Entwicklung, Fertigung, Montage und Logistik. Wir bieten unseren Kunden branchenübergreifend Komplettlösungen. Mit Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit streben wir danach, ein vertrauenswürdiger Partner für Industrialisierung sowie ein Arbeitgeber zu sein, der ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld fördert.
Unsere Modules- und Polymer Products Division ist führend in der Automobilinnovation und produziert alles von Kunststoffkomponenten bis hin zu komplexen integrierten Systemen. Als Partner führender OEMs sind wir auf Gießformen, Werkzeugbau sowie das Polstern von Pkw-Sitzen spezialisiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Arbeitsprozess innerhalb des Teams, insbesondere unter Berücksichtigung der Umsetzung von fachspezifischen Zielen
• Planung und Koordination des Tagesgeschäftes
• Überwachung von Outbound- und Materialflussprozessen
• Sicherstellung von Kundenanforderungen; Compliant Management
• Projektkoordination in verschiedenen logistischen Zusammenhängen
• Kontinuierliches Improvement (Layout, Prozesse, Performance, u.a.)
• Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in mehrjähriger beruflicher Praxis erworben wurde
• Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Logistik
• Führungserfahrung, unter Anwendung eines teamorientierten und kooperativen Führungsstils mit Vorbildfunktion
• Sichere IT-Kentnisse (SAP, MS-Office, Atoss wünschenswert)
• Sicheres Auftreten, hohe soziale und persönliche Kompetenz sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf die Gestaltung und Optimierung des Anlagenparks
• Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits