Unser Mandant ist ein etablierter Zulieferer der Automobilindustrie mit Schwerpunkt auf innovativer Leichtbautechnologie. Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte Lösungen für führende OEMs wie Mercedes, Audi und BMW. Es überzeugt durch hohe Innovationskraft, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein kontinuierliches Wachstum.

- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Interviewführung und Vertragsverhandlungen

- Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess

- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Prozessoptimierungen

- Weiterentwicklung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

- Relevantes Studium oder fundierte Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Industrie

- Kommunikationsstark, lösungsorientiert und souverän im Umgang mit internen Schnittstellen

- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools

- Ausgeprägte Diskretion, Empathie und unternehmerisches Denken

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive auf eine Führungsposition

- Fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team

- Moderner Arbeitsplatz und kollegiale Zusammenarbeit

- Stetiges Unternehmenswachstum und Entwicklungsmöglichkeiten

- Flache Hierarchien mit großem Entscheidungsspielraum

- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Ihr Profil zur Aufgabe passt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Rückfragen richten Sie gerne an: Dipl.-Kfm. Thomas Roller

E-Mail: thomas.roller@pape.de

Telefon: +49 89 954 5997-0

zur ausführlichen Stellenbeschreibung: https://www.pape.de/jobs/-15639/