Jobcoach*in

AWO

Sozialwesen

Minden

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

in (m/w/d)

Jobcoach*in

Die neue Aktivierungsmaßnahme "Grundorientierung für den Arbeitsmarkt (GofA)" am Standort Minden richtet sich in erster Linie an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit teilweise erheblichem Unterstützungsbedarf. Unser Ziel ist dabei, die Teilnehmenden für die Entwicklung einer beruflichen Perspektive zu motivieren und über weitere Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren.

Für diese Aktivierungsmaßnahme suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n

Jobcoach (m/w/d)

Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.03.2027 (Projektförderung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9b (je nach Qualifikation).

Deine Aufgaben

aufsuchende Arbeit und Einzelcoaching: Erstellung eines Stärkenprofils
Organisation und Betreuung kurzer betrieblicher Einzelerprobungen
Beratung der Teilnehmenden hinsichtlich Leistungen zur Teilhabe und Berufsorientierung
Erstellung von Entwicklungsberichten und Anwesenheitslisten
Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote
Kooperation mit den zuständigen Arbeitsvermittler*innen und weiteren Netzwerkpartner*innen

Du bringst mit

abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung
Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für die Arbeit einzusetzen

Wir bieten Dir

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen