Kurzinfo

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Für den Bereich 1.11 – Kulturbüro ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Kulturpädagogik
Referenz-Nr. 155_2026

zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 19.10.2030 befristete Stelle in Teilzeit mit einem Umfang von 24,5 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet umfasst gemeinsam mit einer Kollegin im Wesentlichen:

• die Entwicklung, Konzeptualisierung, Evaluierung und Etablierung von kulturpädagogischen Konzepten und Formaten für unterschiedliche Zielgruppen. Bedacht werden unterschiedliche Akteur*innen und Interessenvertretungen, insbesondere Kulturschaffende/ -einrichtungen, Quartiersmanagement und Jugendarbeit
• die Entwicklung und Umsetzung von Projekten der Kulturellen Bildung durch Dritte, vorwiegend an der Nahtstelle zwischen Kultur(einrichtungen), Jugendarbeit und Quartiersmanagement mit kultureller/ künstlerischer Ausrichtung sowie angemessene Begleitung. Hierzu gehören z. B. der Kulturrucksack NRW und Nachtfrequenz (Nacht der Jugendkultur)
• die kollaborative Beteiligung von Kindern und Jugendlichen sowie anderer Zielgruppen an der Planung und Durchführung von Projekten der Kulturellen Bildung
• die jeweilige entsprechende Öffentlichkeitsarbeit
• die Praxisanleitung und fachliche Begleitung von Volontär*innen und FSJ-Kräften

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium
• der Kulturwissenschaften oder
• der Kulturpädagogik oder
• eines vergleichbaren Studiengangs mit kulturell-künstlerischem, gestalterischem oder kulturvermittelndem Schwerpunkt
• Sie verfügen über mindestens sechs Monate praktische Erfahrung in Projekten der Kulturellen Bildung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und ein breites Verständnis der Methoden und Ansätze Kultureller Bildung mit und haben ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und weiteren Zielgruppen
• Sie arbeiten selbstständig, konzeptionell, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Organisations- und Koordinationsvermögen. Auch bei unterschiedlichen Anforderungen behalten Sie den Überblick, entwickeln praxisnahe Lösungen und bringen Projekte eigenverantwortlich voran
• für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partner*innen bringen Sie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Erfahrungen in Moderation, Präsentation und Gesprächsführung mit. Sie haben Freude daran, verschiedene Akteur*innen miteinander zu vernetzen, gemeinsame Ideen zu entwickeln und Menschen für kulturelle Projekte und Ziele zu begeistern
• ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen, Internet und Social Media wird ebenso vorausgesetzt wie Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Verlässlichkeit. Im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen zeichnen Sie sich durch ein offenes, freundliches und empathisches Auftreten auf Augenhöhe sowie durch eine wertschätzende und positive Haltung aus

Wir bieten:

• ein vielfältiges, sinnstiftendes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten und -modelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie betriebliche Altersvorsorge
• gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - auch online,
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten sowie Fahrradleasing

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) (https://vka.de/sparten/verwaltung/) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) .

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Nina Renner, Telefon 0571 89-309, gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 15.11.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 155_2026 an.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.min (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) den.de/Datenschutz (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) und www.minden.de/Informationspflichten (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.