Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.10.2025 im Projekt ILEAS folgende Stelle:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Task Force Lehrarchitektur (w/m/d) Kennzahl: 51-2025

in Teilzeit 50 % (20 Stunden/Woche) befristet bis 31.12.2029 (entsprechend der Förderdauer) zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderung durch die Stiftung Innovation der Hochschullehre. Die Befristung entspricht der Förderdauer. Eine Verlängerung der Förderung bis zum 30.09.2031 wird seitens der Hochschule angestrebt. Das Projekt ILEAS entwickelt in 8 Teilprojekten eine zukunftsfähige, innovative Lehrarchitektur im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz und des Generationswandels. Es geht um die systematische, strukturierte und organisierte Gestaltung der Lehre einschließlich der erforderlichen Kompetenzen, Inhalte, Methoden und Werkzeuge. Ziel ist, den Wissensbestand der Hochschule dauerhaft verfügbar zu halten und die Lehre an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Näheres zum Projekt unter https://hs.mw/ileas (https://hs.mw/ileas) .

Ihre Aufgabengebiete:

• Wissenschaftliche Koordination des Teilprojekts 3: Studentisches Prozessmanagement
• Anleitung der studentischen Task Force Lehrarchitektur
• Unterstützung bei Umfragen, Workshops und Feedbackrunden der studentischen Pilotierungsgruppen
• Entwicklung digitaler Kollaborationsplattformen, um studentisches Selbstmanagement und studentische Beteiligung und Entwicklungsarbeit zu unterstützen und durch kommunikative Aktivierung zu befördern
• Sicherstellung demokratischer Partizipationsprozesse
• Schaffung von Schnittstellen und strukturelle Unterstützung zu den Fachschaftsräten sowie zum Studierendenrat
• Kooperation im Gesamtprojekt ILEAS

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Informatik, Geistes- und Kulturwissenschaften oder vergleichbaren Disziplinen)
• Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik, Lehr-/Lernforschung oder Bildungsmanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Umfragen, Workshops und Feedbackprozessen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung digitaler Kollaborationsplattformen und Tools
• Vertrautheit mit Methoden des Prozessmanagements und der Organisationsentwicklung im Hochschulkontext wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Studierenden und Gremien
• Sensibilität für demokratische Partizipationsprozesse und partizipative Hochschulentwicklung
• starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit studentischen Vertretungen (Fachschaftsräte, Studierendenrat) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmitteln

Unser Angebot:

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung
• ein motiviertes und sympathisches Team im IKKS
• Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechperson für Rückfragen: Prof. Dr. Gunter Süß, Geschäftsführender Direktor des IKKS (suess1@hs-mittweida.de (suess1@hs-mittweida.de) ) Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 28.08.2025 zu richten an: digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de (https://file://na2.hs-mittweida.de/sahm/karriere@hs-mittweida.de%20) mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name', bzw. postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences Dezernat Personalwesen Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html (https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html)

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.