Intro

Internationale Konzernverantwortung mit direktem Accounting-Fokus
Hohe Sichtbarkeit und Entwicklungsperspektive im Finanzbereich

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe der produzierenden Industrie mit mehreren Milliarden Euro Umsatz und einer starken Marktposition innerhalb des Mobilitäts- und Automotive-Sektors. Mit zahlreichen Standorten weltweit verbindet das familiengeprägte Unternehmen langfristige Stabilität mit Innovationskraft, Nachhaltigkeit und internationaler Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahreskonzernabschlüssen
• Analyse, Prüfung und Verarbeitung internationaler Reporting Packages
• Abstimmung konzerninterner Forderungen, Verbindlichkeiten und Umsätze
• Mitwirkung bei Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierungen
• Analyse und Klärung von Intercompany-Differenzen
• Erstellung von Konzernanhangangaben und Abschlussdokumentationen
• Unterstützung bei internationalen Reporting-Standards
• Ansprechpartner für nationale und internationale Gesellschaften
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Accounting-Prozessen
• Mitarbeit bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung externer und interner Audits
• Unterstützung im Liquiditätsreporting
• Intercompany-Verrechnungen und Weiterbelastungen
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei statistischen Meldungen und Auswertungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ Bilanzbuchhalter (IHK) mit fundierter Berufserfahrung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage
• Attraktive tarifliche Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationales Unternehmensumfeld
• Nachhaltig orientierte Unternehmensstrategie
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Kontakt

Lydia Riedel

Referenznummer

JN-102026-7122761

Beraterkontakt

+49211177224024