• Ihre Aufgaben:
• Betreuung des Vertragswesens einschl. notwendiger Überarbeitungen
• Erstellung von Auswertungen (z. B. im HR-System) und Aufbereitung einheitlicher KPIs für proaktive An sprache der Führungskräfte/Geschäftsführung
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung des Stellenplans einschl. der Personalbedarfsermittlung
• Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses von Anfang bis Ende – von der ersten Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen
• Veröffentlichung von Ausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinenmarketing
• Professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens von der Prüfung der Bewerbungen bis zur Koordination und Unterstützung bei den Interviews
• Identifikation von geeigneten Kandidaten/-innen durch proaktive Ansprache – sei es durch direkte Kandidatenansprache oder kreative Social-Media-Aktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruitingtrends
• Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)
• ·Führen von Feedbackgesprächen
• Vertretungsweise Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Betreuung der Zeitwirtschaft
• Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossener Studiengang im Bereich HR
• Einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere vertieft Kenntnisse in personellen Zusammen hängen und Vertragsgestaltung
• Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich agiert und über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität verfügt
• Sie verfügen über eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise mit SAGE HR
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
• Durch Teamgeist, Humor und Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen

Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten. Als Unternehmen mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, entscheidend am Zukunftsbild unseres Unternehmens mitzuarbeiten.

• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits
• JobRad
• Kostenlose Getränke + Essenszuschuss
• Mitarbeiterevents
• Einen guten Grund, morgens aufzustehen
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.