Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
Über diesen Job
Springer*in, Vertreter*in für Schulhausmeister*innen und Hilfskräfte
- Stadt Mönchengladbach
- 41061 Mönchengladbach, Voltastraße 2, Fachbereich Schule und Sport
- Berufserfahrung
- Handwerk
- Vollzeit
- Publizierung bis: 20.08.2025
- Kennziffer: 40.21-13522
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.11.2025 unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.11.2025 unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Technische Arbeiten – Sie führen sämtlich anfallende Kleinreparaturen durch und sind für die Bedienung der Heizungsanlage zuständig. Zusätzlich haben Sie für den ordnungsgemäßen Transport des Schulmobiliars zu sorgen.
- Aufgaben außerhalb des täglichen Schulbetriebes – Sie betreuen schulische Veranstaltungen und sind für den Winterdienst zuständig.
- Reinigungsarbeiten – Sie halten das Schulgebäude sowie das Schulgrundstück sauber und beaufsichtigen die im Gebäude tätigen Reinigungskräfte. Sie sind für die Teilreinigung von Klassenräumen sowie Sanitäranlagen zuständig.
- Unterstützung der Kolleg*innen – Bei Urlaubsabwesenheit sowie bei Krankheit von Kolleg*innen unterstützen Sie die entsprechenden Schulen.
- Schließ- und Botendienst – Sie erledigen Botengänge und schließen das Schulgebäude ab.
Zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung ist Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange der Kinder und Jugendlichen erforderlich.
Profil - Was Sie mitbringen
- dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in entsprechender Tätigkeit
- physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
Die Arbeitszeiten teilen sich wie folgt auf:
Wochentag Arbeitszeit Stunden
Montag 07:00 – 15:30 Uhr 8:00
Dienstag 07:00 – 15:30 Uhr 8:00
Mittwoch 07:00 – 15:30 Uhr 8:00
Donnerstag 07:00 – 15:30 Uhr 8:00
Freitag 07:00 – 14:30 Uhr 7:00
Grundsätzlich wird erwartet, dass Stammhausmeister*innen ihren Urlaub vorrangig während der Schulferien in Anspruch nehmen. Kolleg*innen im Springerdienst hingegen haben ihren Urlaub in der Regel außerhalb der Ferienzeiten zu planen, da sie während der Ferien für Vertretungstätigkeiten eingeplant werden.
Mit der Tätigkeit gehen Boten- und Transportfahrten einher. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Franz Echtner (Tel. 02161 25-53725) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Franz Echtner einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. 02161 25-3035) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Franz Echtner (Tel. 02161 25-53725) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Franz Echtner einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. 02161 25-3035) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Basierend auf 97 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
97 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
