Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
Stadt Mönchengladbach
Öffentliche Verwaltung
Mönchengladbach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
Über diesen Job
Techn. Sachbearbeiter*in für die Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung
- Stadt Mönchengladbach
- 41236 Mönchengladbach, Markt 10, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung
- Berufserfahrung
- Ingenieur
- Vollzeit
- Publizierung bis: 03.03.2026
- Kennziffer: 61.30-3849
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Die Tätigkeit ermöglicht es Ihnen, die räumliche und soziale Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten und dabei nachhaltige, zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für das Zusammenleben zu schaffen. Durch die Verbindung von fachlicher Planung, politischer Entscheidungsfindung und Bürgerbeteiligung leisten Sie einen unmittelbaren und verantwortungsvollen Beitrag zum Gemeinwohl und zur Lebensqualität der Stadtgesellschaft.
- Flächennutzungsplanung – Sie wirken bei der Aufstellung des Flächennutzungsplanes auf Grundlage des Baugesetzbuches mit.
- Stadtentwicklung – Sie erarbeiten und aktualisieren integrierte Stadtentwicklungskonzepte als strategische Grundlage der kommunalen Entwicklung.
- Rahmenplanungen – Sie entwickeln und schreiben informelle Planungen fort, insbesondere Rahmenpläne für Teilräume und Entwicklungsgebiete.
- Gremienvertretung – Sie vertreten Planungen und Konzepte fachlich fundiert in politischen Gremien sowie gegenüber der Öffentlichkeit.
- Bürgerbeteiligung – Sie konzipieren und führen Öffentlichkeitsbeteiligungen zur Einbindung der Bürgerschaft in Planungsprozesse durch.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung wird vorausgesetzt oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Berufserfahrung im Bereich der Bauleitplanung einschließlich der verfahrensmäßigen und rechtlichen Grundlagen
- gute EDV-Kenntnisse in GIS-Anwendungen
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( www.stadt.mg/wirmachenmg ) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rafael Urbanczyk (Tel. 02161 25-8599) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Rafael Urbanczyk einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 03.03.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 61.30-3849).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rafael Urbanczyk (Tel. 02161 25-8599) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Rafael Urbanczyk einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 03.03.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 61.30-3849).
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