Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d)
Fachbereichsleiter*in FinanzmanagementDie AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Du suchst eine neue Herausforderung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben?
Du zeichnest Dich durch Deine verantwortungsbewusste und schnelle Auffassungsaufgabe aus?
Du überzeugst durch Empathie und einer lösungsorientierten Grundhaltung?
Du kannst neue, kreative Ideen mit Blick für das Machbare umsetzen und andere dafür gewinnen?
Dann bist Du bei uns genau richtig – komm in unser Team!
Stellenbeschreibung
Für unsere Geschäftsstelle in Moers suchen wir, für den Fachbereich Finanzmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Stunden / Woche), eine*n
Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d)
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Leitung des Fachbereiches mit 3 Teams und 20 Beschäftigten
- Beratung des Vorstandes in allen Finanzangelegenheiten
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe im Fachbereich
- Sicherstellung der ausreichenden Finanz-Liquidität
- Steuerung der fachbereichsbezogenen Aufgaben im Management-System
Du bringst mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Ökonomie, Business-Management, Public-Management oder die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung (z. B. Bilanzbuchhaltung) und einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im Finanz-Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung, sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuerrecht
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren
- Ergebnisorientiert und fähig, unter Druck zu arbeiten
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL
- Ein unternehmensweites, vielseitiges Betätigungsfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Corporate Benefits
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Mobiles Arbeiten
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Firmenwagen
- Jahressonderzahlung
- Prämie für Mitarbeiterwerbung