Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement
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Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement
AWO
Sozialwesen
Moers
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement
Über diesen Job
Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d)
Fachbereichsleiter*in FinanzmanagementDie AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Du suchst eine neue Herausforderung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben?
Du zeichnest Dich durch Deine verantwortungsbewusste und schnelle Auffassungsaufgabe aus?
Du überzeugst durch Empathie und einer lösungsorientierten Grundhaltung?
Du kannst neue, kreative Ideen mit Blick für das Machbare umsetzen und andere dafür gewinnen?
Dann bist Du bei uns genau richtig – komm in unser Team!
Stellenbeschreibung
Für unsere Geschäftsstelle in Moers suchen wir, für den Fachbereich Finanzmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Stunden / Woche), eine*n
Fachbereichsleiter*in Finanzmanagement (m/w/d)
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Leitung des Fachbereiches mit 3 Teams und 20 Beschäftigten
- Abgleichung der Bilanzen und Erstellung von monatlichen Bilanzabschlüssen
- Liquiditätsmanagement
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe im Fachbereich
- Erstellung von Finanzplänen
- Durchführung von Audits
- Steuermanagement
- Regelmäßige Berichterstattung gegenüber dem Vorstand
Du bringst mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Ökonomie, Business-Management, Public-Management oder die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst
- Mehrjährige Führungserfahrung, sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen (Kreditoren-, Debitoren- und Bilanzbuchhaltung)
- Langjährige angewandte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuerrecht
- Dokumentierte Fähigkeit zum zielorientierten Handeln sowie zur Motivation von Beschäftigten
- Nachweisbare Erfolge bei der Veränderung von Prozessen und Organisation
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL
- Ein unternehmensweites, vielseitiges Betätigungsfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Unternehmens-Details
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