GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Vollzeit
• am Standort Moers
• Hybrides Arbeiten nach Absprache

• Sie sind für die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems MEDICO zuständig.
• Sie übernehmen die Betreuung und Optimierung klinischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Sie sind verantwortlich für Customizing und Parametrisierung des KIS entsprechend gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen.
• Sie übernehmen die Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs (2nd-Level-Support).
• Sie sind für die Analyse und Behebung von Störungen, sowie die Koordination mit dem Hersteller verantwortlich.
• Sie begleiten Projekte im Umfeld Digitalisierung (z. B. Einführung neuer Module oder Schnittstellen).
• Sie schulen und unterstützen Anwender im klinischen Umfeld.

• Sie haben eine abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Alternativ: Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung im Gesundheitswesen).
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Administration eines KIS, idealerweise MEDICO mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Schnittstellen (z. B. HL7, FHIR).
• Sie besitzen eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung mit.

… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK).

… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.

… von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.

… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.

… von individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.

… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Ümit Öz, IT-Leitung, steht Ihnen bei Fragen unter 02841 107 6835 gerne zur Verfügung.