Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Die Zieglerschen e.V.
Sozialwesen
Mössingen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
43.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtAktiv auf der SucheStellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Mössingen, Diakonie Sozialstation Mössingen
- Voll/Teilzeit
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie ab dem 01.11.2026 in Voll- oder Teilzeit mit 75-100 % in Mössingen.
Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt Mössingen mit sämtlichen Teilorten sowie die Gemeinden Bodelshausen und Ofterdingen. Derzeit betreut unser rund 60-köpfiges Team circa 400 Patienten im gesamten Versorgungsgebiet.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen.
- Personalführung, -planung, und -entwicklung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten.
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen.
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese abzuschließen.
- Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und übernehmen, falls erforderlich, die Kosten für Ihre PDL-Weiterbildung.
- Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position.
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
- Emily Gasser
- Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- +49 7503 929-409
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