Im Fachdienst Gesundheitswesen in Mosbach ist baldmöglichst die Stelle für einen

Hygienekontrolleur (m/w/d)

zur Ausbildung

in Vollzeit zu besetzen. Die Ausbildung vermittelt die erforderlichen Fachkenntnisse und Methoden, um als Hygienekontrolleur/-in zu arbeiten. Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure sind Mitarbeitende des Gesundheitsamtes. Im Rahmen der übertragenen selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit erfüllen sie Aufgaben in den Bereichen Trink- und Badewasserkontrollen, Umwelt- und Siedlungshygiene, Gesundheits- sowie Infektionsschutz, Gesundheitsberichterstattung und Epidemiologie.

Rechtsgrundlage für die angebotene Ausbildung ist die Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure (APrOHygKon). Zulassungsvoraussetzungen für die Ausbildung zur Hygienekontrolleurin bzw. zum Hygienekontrolleur sind

1. Ein Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss UND

a. eine erfolgreich abgeschlossene, für diese Ausbildung förderliche, mindestens dreijährige Berufsausbildung möglichst im Bereich des Gesundheitswesens oder

b. eine Meisterprüfung oder

c. eine staatliche Abschlussprüfung als Technikerin oder Techniker

1. Zusätzlich zum Hauptschulabschluss und der erfolgreich abgeschlossenen

Berufsausbildung nach Nummer 1 Buchstabe a einen Nachweis einer mehrjährigen

entsprechenden Berufserfahrung

1. Eine bestandene Desinfektorenprüfung (der Desinfektorenlehrgang kann auch als

Bestandteil der Ausbildung absolviert werden)

1. Der Nachweis der gesundheitlichen Eignung für eine Tätigkeit als Hygienekontrolleur/-in durch ärztliches Attest
2. Die Vollendung des 18. Lebensjahres Wir erwarten:

· Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit

· Selbständigkeit und Sorgfalt

· Organisationstalent

· Motivation und Einsatzbereitschaft

· Zuverlässigkeit Wir bieten:

· 2 Jahre Weiterbildung in einem dualen System mit anschließender Prüfung (Das Absolvieren des praktischen Teils erfolgt beim Gesundheitsamt des Landratsamtes Neckar-Odenwald-Kreis, das Absolvieren des theoretischen Teils an der Sozial- und Arbeitsmedizinischen Akademie Baden-Württemberg e.V.)

· Internes Fortbildungsprogramm, Jobticket, Gleitzeitregelung und alle anderen Vorzüge eines größeren Arbeitgebers

· Eine Vergütung während der Ausbildung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

· Bei erfolgreichem Abschluss kann eine Übernahme in Aussicht gestellt werden, die

Vergütung erfolgt dann nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie bei Frau Keller (Tel. 0 62 61 / 84 – 25 82). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Herr Link (Tel. 0 62 61 / 84 – 18 10) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, 3. Februar 2025 über unser Online-Bewerberportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.