Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Interroll (Switzerland) AG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Mosbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter Fertigungsplanung – Industrial Engineering (m/w/d)
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.
Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien "Rollers" (Förderrollen), "Drives" (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), "Conveyors & Sorters" (Förderer & Sorter) sowie "Pallet Handling" (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.
Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024)
Was sind meine Aufgaben?
- Führen eines Fertigungsplans, Beschreiben von Arbeitsgängen, Arbeitsfolgen und Betriebsmitteln, Dokumentation von Fertigungsabläufen einschließlich Maschineneinstelldaten
- Erstellen, Pflegen von Arbeitsplänen und Materialstammdaten im SAP
- Prüfen und Optimieren technischer Unterlagen auf optimale Umsetzbarkeit
- Prüfen Herstellbarkeit und Festlegen von Fertigungsverfahren
- Planung der Art und Anzahl komplexer Betriebsmittel mit einer Vielzahl von Funktionen/ Bearbeitungsstufen. Fertigung und Beschaffung veranlassen, konstruktive Gestaltung abstimmen. Kapazitäts- und Belegungspläne aufstellen
- Ausarbeiten von Terminplänen (Eigen- und Fremdfertigung) sowie von Soll/Ist-Vergleichen
- Konzipieren und Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Neuplanungen unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierten Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen ggf. unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen
- Investitionsplanung und ROI Prognosen
- Durchführen von Wertstromanalysen
- Monitoring und Optimierung der Effizienz von Maschinen und Anlagen inkl. zugehörige Investitionsabschätzungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – von Ressourcenplanung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung
- Selbstständige kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs sowie der zugehörigen Prozesse
Was bringe ich mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Erfahrung in der Führung von Personal
- Erfahrung im Projektmanagement, Continuous Improvement Process (CIP), Shopfloor-Management
- Erfahrungen in der Industrialisierung neuer Produkte & Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office Programmen
- Fundiertes Wissen in der Blechbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, Lean, Kaizen, Methods-Time Measurement (MTM), 5S
- Sehr gute Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation und Teamarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Authentizität, Integrität und emotionaler Intelligenz.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, zielorientierte und belastbare Arbeitsweise, ergänzt durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsstärke.
Was wir Ihnen bieten?
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
- Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
- Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc
- frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
- Vergünstigte Preise beim Mittagessen
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 438 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
438 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Interroll (Switzerland) AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
