HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
ODU GmbH & Co. KG
Elektrotechnik
Mühldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Über diesen Job
HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
- Mühldorf am Inn
- Präsenz / Mobil
Payroll ist Ihre Leidenschaft und die Lösung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude? Sie möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten, Prozesse optimieren und Benefits-Angebote effizient weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller zugehörigen Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
- Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Buchungsbelegübergabe
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisespesen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM, inklusive aller administrativen Aufgaben
- Selbstständige Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für HR Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im Verantwortungsbereich
- Regelmäßige Überprüfung der ODU-Benefits-Angebote und eigenständige Abwicklung aller Bausteine unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie in der Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorge-Modellen
- Aktuelles Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Umfassende SAP HCM Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte und an der Entwicklung passender Lösungen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu 40% Homeoffice-Anteil
- Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- ODU Kindergeld & betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin:
- Christina Lippacher
- Spezialistin Personalgewinnung
- +49863161562008
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Basierend auf 199 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
199 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ODU GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.