Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Hybrid

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.

Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

• Beratung und Mitarbeit bei allen personalrelevanten Aufgaben- und Fragestellungen, wie z.B. Senkung der Fehlzeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung
• Durchführung und Unterstützung von personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Personaldienstleister inklusive Vertragsprüfung und Dienstleistermanagement und Mitarbeit bei der Ausschreibungsbetreuung für unsere Vertriebskollegen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und die eigenständige Bearbeitung von HR- Projekten in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Schnittstellen

• Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
• Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit sicherem Umgang mit den MS Office- Anwendungen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
• Hybri des Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Company Bike: attraktives (E-)Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern