Als Information Security Manager / ISMS Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau, Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) der TURCK-Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern gestalten Sie Sicherheitsstandards, fördern die Sicherheitskultur im Unternehmen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Cybersecurity- und Compliance-Strategie.

Ihre Aufgaben:

• Betrieb, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Implementierung und Weiterentwicklung von ISO 27001 sowie weiterer relevanter Standards, Richtlinien und regulatorischer Anforderungen
• Durchführung von Informationssicherheits-, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung definierter Maßnahmen
• Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung von Compliance- und Zertifizierungsaktivitäten
• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung von Informationssicherheits- und Cybersecurity-Projekten in Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen zur Stärkung der Informationssicherheits- und Sicherheitskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Governance, Compliance oder Risikomanagement
• Kenntnisse von Informationssicherheitsmanagementsystemen sowie ISO 27001 oder vergleichbaren Standards und Frameworks
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Interesse an Cybersecurity, Compliance und Governance-Themen
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen 
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander 
• Qualifizierung "on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung 
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen 
• Moderne IT-Infrastruktur