Intro

Entgeltabrechnung und Personaladministration eigenverantwortlich.
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Lebensmittelhandwerk mit einer starken regionalen Marktpräsenz im Großraum NRW. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur, in der Mitarbeiterorientierung und Teamgeist aktiv gelebt werden.

Aufgabengebiet

Kernaufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherstellung der korrekten Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten.

Personaladministration

• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung.
• Begleitung und Verwaltung der Zeiterfassung.
• Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen und organisatorischen Personalthemen.

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Enge Abstimmung mit Führungskräften und internen Fachbereichen.
• Vertrauensvolle Bearbeitung sensibler Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung personalbezogener Prozesse.

Anforderungsprofil

Must-have

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.

Nice-to-have

• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung oder Zeiterfassung.
• Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Personaladministration.
• Erfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen.

Persönliche Kompetenzen

• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte sowie weitere Vergünstigungen über Kooperationspartner.
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung und zusätzliche Benefits.
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Leon Seddiqi

Referenznummer

JN-092026-7106867

Beraterkontakt

+49211177224033