Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Mülheim ist ein Standort für die Entwicklung innovativer Gasturbinen. Spezialisten aus den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Werkstoffe arbeiten hier an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gasturbinen- Technologie. Am Standort Mülheim an der Ruhr sind wir mit 4.100 Mitarbeitern im Turbinen- Generatorenbau, in der Montage, im Service und Vertrieb der Gasturbinentechnik tätig. Über 230 Auszubildende aus dem technischen und kaufmännischen Bereich gestalten am Standort die Energie der Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

• Elektromotoren & Generatoren montieren -- nach technischen Zeichnungen, Arbeitsplänen und Stücklisten unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben
• Messdaten erfassen & Montage dokumentieren -- inklusive vollständiger und korrekter Auftragsrückmeldungen
• Arbeitsprozesse optimieren -- Verbesserungen für mehr Qualität und Effizienz aktiv einbringen
• Arbeitsbereiche mitgestalten & organisieren -- für strukturierte und effiziente Abläufe
• Sicher & ergonomisch arbeiten -- unter Einhaltung von Arbeitssicherheit, Ordnung und ergonomischen Standards

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Elektromaschinenbauer (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Maschinen- und Antriebstechnik oder Energieanlagentechnik
• Erste praktische Erfahrung in der Montage elektrischer Maschinen, insbesondere von Elektromotoren, Generatoren oder vergleichbaren elektrischen Baugruppen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens B2, Grundkenntnisse Englisch mindestens B1
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
• Kran- und Staplerschein von Vorteil

Ihre Benefits

• Attraktive, marktgerechte Vergütung: 25,73€ brutto/Std. , nach 15 Monaten 30,89€ brutto/Std.
• Außertarifliche Zulagen
• Attraktive Zuschläge für Spät- und Nachtschichten sowie Überstunden
• Familienfreundliche geregelte Arbeitszeit: 35 Stundenwoche
• Kantinennutzung
• Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort
• Einsatzdauer bis 48 Monate und Option zur Festanstellung
• Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.