Teamleiter*in
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Teamleiter*in
Teamleiter*in
AWO
Sozialwesen
Mülheim (Ruhr)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter*in
Über diesen Job
in (m/w/d)
Teamleiter*inDie AWO Mülheim an der Ruhr ist ein Sozialunternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen im Herzen des Ruhrgebietes. Wir bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität in den Handlungsfeldern Eingliederungs- und Suchthilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Arbeit, Rehabilitation und Bildung an . Mit über 20 Einrichtungen und Angeboten setzen wir uns dafür ein, Menschen in allen Lebensphasen ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dabei stehen für uns Professionalität, Wertschätzung, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt .
Stellenbeschreibung
Für unser Fritz- Driskes -Haus , eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischen Erkrankungen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte:
Teamleit ung (m/w/d) i n Vollzeit
Im Fritz- Driskes -Haus werden erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe begleitet .
Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche , per s onelle und organisatorische Steuerung des Wohnangebotes in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie die Führung eines multiprofessionellen Teams. Gemeinsam gestalten Sie die Weiterentwicklung der Einrichtung, sichern die Qualität unserer Leistungen und fördern eine personenzentrierte Unterstützung unserer Klient *innen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und pädagogische Leitung des Teams im Fritz- Driskes -Haus
- Führung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag
- Sicherstellung der personenzentrierten Assistenz - und Teilhabeleistungen nach SGB IX sowie deren Bedarfsermittlung (BEI_NRW)
- Umsetzung der individuellen Teilhabe- und Gesamtplanung
- Weiterentwicklung pädagogischer und sozialpsychiatrischer Konzepte
- Überwachung gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Praktikant *innen
- Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Organisation des Tagesgeschäftes
- Dokumentations - und Qualitäts kontrolle , Beschwerdemanagement
- Mitwirkung bei Budget- und Ressourcenplanung
- Begleitung komplexer Krisensituationen
- Unterstützung bei Aufnahme- und Auszugsprozessen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine einschlägige pädagogische oder pflegerische Qualifikation
- Nachweisbare Führungskompetenz, m ehrjährige Erfahrungen Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Kenntnisse des SGB IX und BTHG, insbesondere im Bereich personenzentrierter Teilhabeplanung und BEI_NRW
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- E mpathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt übereinstimmende Haltung
Wir bieten Ihnen
Gemäß TV AWO NRW bieten wir Ihnen
- Faire Vergütung
- Wohnzulage
- Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- B etriebliche Altersvorsorg e/Entgeltumwandlung
- Zusatzversorgungskasse RZVK
- V ermögenswirksame Leistungen
- Kranken geldzuschuss (ab einer Beschäftigungsdauer von mehr als drei Jahren)
- 30 Tage Jahresu rlaub
- 1 Regenerationstag pro Jahr
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Eine offene und wertschätzende Führungskultur
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer sozialpsychiatrischen Angebote aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Miteinander in einem interdisziplinären Team sowie eine offene und wertschätzende Arbeits kultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu unserem internen Employee -Assistance- Program (EAP) : JobFit
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen
