Kennziffer 62-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Die Stelle ist dem Bereich IT und Medientechnik des Dezernats III zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur
• Gestaltung, Planung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (u.a. Netzwerke, Server, Virtualisierung, HPC, Storage, IT-Security, Monitoring)
• Verantwortung für eine zukunftssichere, verfügbare und sichere IT-Umgebung an allen Standorten der HRW
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams
• Projektleitung bei umfangreichen Infrastrukturprojekten
• Vertretung der Hochschule in externen Gremien und Arbeitskreisen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Einwerbung und Steuerung von Zweitmittelprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ ist auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung im Aufgabengebiet denkbar
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Virtualisierung, IT-Sicherheit, Storage, Datensicherung und IT-Serviceprozessen
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (z.?B. IT-Grundschutz)

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. September 2025 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: