HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
Christophorus-Gemeinschaft e.V.
Pflegeberufe
Müllheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
Über diesen Job
Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
- Voll- oder Teilzeit
- Eisenbahnstraße 1, 79379 Müllheim im Markgräflerland
- Mit Berufserfahrung
- 02.07.25
Deine Aufgaben im Team:
- Mitarbeiterbindung und -entwicklung (u.a. Führung von Mitarbeitergesprächen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Konfliktmanagement)
- Unterstützung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner:in für tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnisse, Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen, Erstellung von Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat)
- Onboarding/Offboarding (u.a. Durchführung und konzeptionelle Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse)
- Unterstützung der Bereiche "HR-Marketing, Recruiting & Entwicklung" sowie "Personalsachbearbeitung & HR-Controlling
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
Unser Versprechen an Dich:
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 20 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
20 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Christophorus-Gemeinschaft e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern