Dauerstellenausschreibung - Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unserer Forstbetriebe.

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Das erwartet Sie bei uns als Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d):

• Entgeltgruppe 5 zum TV-L-Forst einschl. Forstzulage (35.295€ – 44.531€ bpa)
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten und Erfordernissen der Aufgabenwahrnehmung denkbar
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. Fitnesstage
• Arbeit mit moderner Technik
• Gestellung von zeitgemäßer Arbeitskleidung sowie persönliche Schutzausrüstung
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Jagdmöglichkeit in der Verwaltungsjagd
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Möglichkeit für Teamevents

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• breites und vielseitiges Aufgabengebiet in der Waldarbeit mit Schwerpunkt in der Verjüngung von Waldbeständen und forstlichen Pflegearbeiten
• Holzernte
• einfache Reparaturarbeiten an Forstmaschinen und Werkzeugen
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
• Unterhaltung von Waldwegen und Erholungseinrichtungen

Das bringen Sie als Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) mit

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Forstwirt/In
• körperliche Fitness, Selbstständigkeit, Teamgeist
• Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie Selbstfahrbereitschaft

Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:

• Sachkundenachweis Pflanzenschutz
• Aktueller Jagdschein
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE

Als Bewerbungseingang gilt der Mail– bzw. Posteingang (Datum/Uhrzeit) der vollständigen erforderlichen Bewerbungsunterlagen im u.g. Postfach. Vorherige Initiativbewerbungen können für diesen Zeitpunkt nicht berücksichtigt werden. Der erste vollständige Bewerbungseingang erhält ein Angebot für ein Bewerbungsgespräch, anschließend ist das jeweilige Verfahren der Dauerstellenausschreibung für diese Stelle geschlossen. Nachfolgende vollständige Bewerbungen werden in der Reihenfolge ihres Bewerbungseingangs (Datum/Uhrzeit) auf einer Bewerbendenwarteliste geführt. Die Bewerbungsunterlagen sollen mit Ihrem Einverständnis für eine Dauer von bis zu 3 Monaten erfasst werden, sofern Sie nicht aktiv widersprechen.

Wir bitten um die Übersendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Anschreiben bzw. Nutzung des LFB-Formblatts, weitere Unterlagen sind spätestens zum Gesprächstermin mitzubringen Abschlusszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Arbeitszeugnisse) ausschließlich im PDF-Format oder als docx / xlsx / pptx per Mail mit dem Betreff:

"Forstwirtin/Forstwirt FoB–Name/Ort-" unter Benennung der von Ihnen beworbenen Stelle und dem von Ihnen gewünschten Forstbetrieb an:

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de (https://mailto:Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de)

Für Auskünfte stehen Ihnen die jeweilige Leitung des Forstbetriebes (Kontaktdaten in der Anlage) zur Verfügung.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

• Vertrauliche Personalangelegenheit -

Tramper Chaussee 9, Haus 14

16225 Eberswalde

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de/lfb/de/datenschutz/ (https://forst.brandenburg.de/lfb/de/datenschutz/) .

Anlage zur Dauerstellenausschreibung

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet derzeit freie Stellen für Forstwirtinnen und Forstwirte (Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst) in den nachfolgenden Forstbetrieben an.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen die Leiter-/innen des jeweiligen Forstbetriebes zur Verfügung.

1. Forstbetrieb Groß Schönebeck Dienstsitz: 16244 Schorfheide OT Groß Schönebeck, Liebenwalder Straße 8 Herr Mehl Tel.: +49 39882 496614 Arbeitsort: Forstbetriebshof Pechteich Eichhorst Straße zur Schorfheide 36, 16244 Schorfheide 2 zu besetzende Beschäftigungspositionen

2. Forstbetrieb Müllrose Dienstsitz: Kirchsteig 3, 15299 Müllrose Herr Müller Tel.: +49 3334 2759670 Arbeitsort: Forstbetriebshof Müllrose Kirchsteig 3, 15299 Müllrose 3 zu besetzende Beschäftigungspositionen

Formblatt zur erleichterten Bewerbung als Forstwirt/in (m/w/d) beim Landesbetrieb Forst Brandenburg

Persönliche Informationen

Bewerbung für Beschäftigungsposition(en) (ggf. mit Reihenfolge der gewünschten Besetzung)

Frühestmögliche Arbeitsaufnahme

Anrede

☐Herr

☐Frau

☐_______________

Vorname

Nachname

E-Mail

Tel.nummer

Straße

Hausnummer

Wohnort

Postleitzahl

Geburtsdatum

Geburtsort

Familienstand

Staatsangehörigkeit

Grad der Behinderung*

Gleichstellung nach § 2 Abs. 2 SGB IX*

☐liegt vor

☐liegt nicht vor

Befähigung für folgende Führerscheinklassen*

☐ B

☐BE

☐C1

☐L

☐_______

☐_______

Arbeitszeitmodell

☐Vollzeit (40 Wochenstunden)

☐Teilzeit

Bei Teilzeit bitte gewünschte Wochenstunden angeben

____________________

Ausbildung

Ausbildung*

☐Mechanisator

☐Forstwirt

☐____________

Anderer Berufsabschluss

Prüfung bestanden am

Abschlussnote*

Weitere Berufsabschlüsse bzw. Zertifikate*

☐Nachweis Pflanzenkunde

☐Umgang MKS

☐Umgang Freischneider

☐Jagdschein

☐__________

Weitere Infos zu Nachweisen / Zertifikaten

Beruflicher Werdegang / Berufserfahrung

1. Angabe:

Letzte Tätigkeit / Arbeitgeber

____________________

Von – bis (Bsp. 04/22 – 08/23)

Tätigkeitsschwerpunkte (stichpunktartig)

____________________

1. Angabe:

Vorherige Tätigkeit / Arbeitgeber

____________________

Von – bis (Bsp. 04/22 – 08/23)

Tätigkeitsschwerpunkte (stichpunktartig)

____________________

1. Angabe:

Frühere Tätigkeit(en) / Arbeitgeber

____________________

Von – bis (Bsp. 04/22 – 08/23)

Tätigkeitsschwerpunkte (stichpunktartig)

____________________

Bei weiteren Angaben bitte ein gesondertes Blatt verwenden und beifügen.

Ich versichere, dass die von mir im Rahmen des Formblattes gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß sind. Mir ist bekannt, dass unrichtige oder unvollständige Angaben zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen können.

_______________________ _______________________

Ort, Datum Unterschrift

• Bei einer Einladung zum Auswahlgespräch sind bitte Nachweise zu den genannten Angaben im Original vorzulegen (z.B. Berufsabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Grad der Behinderung, Führerschein, Kettensägenschein, etc.)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.