Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
Mondelēz International
Konsumgüter, Handel
München
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
Über diesen Job
Assistenz im Sensoriklabor als Minijob (m/f/d)
- locations
- Munich, Germany
- time type
- Teilzeit
- posted on
- Vor 5 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- R-163353
Stellenbeschreibung
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.
Dein Beitrag
Vorbereitung und Portionierung von Lebensmitteln für die sensorische Bewertung im Labor unter Befolgung der relevanten Hygienestandards
Servieren der Produkte nach einem festgelegten Test-Design
Interaktion und Kommunikation mit externen GeschmackstesterInnen
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern und Microsoft Office erwünscht
Bereitschaft zum Erlernen der Programmierung von Fragebögen in der Software Compusense
Interesse an Social Media und Trends erwünscht
Grundlegende Deutschkenntnisse notwendig, Grundlegende Englischkenntnisse erwünscht
Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Geschäftsbereich Zusammenfassung
Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!
Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind
Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
