Rolle:

Als Associate IT Consultant auf Industrie & Gebäudetechnik Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst als Tec nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, Industrie & Gebäudetechnik Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.

Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IIndustrie Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner.

Verantwortung:

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten Industrie & Gebäudetechnik Kundenportfolios in der Deutschschweiz

• Identifikation, Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie HR Leiter oder HR Business Partner

• Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen

• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter Technischen Fachkräfte in Bereichen wie Gebäudetechnik

• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern

• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Marktanalyse im Industrie Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel

• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien

• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der Business Unit

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an Industrie & Gebäudetechnik Themen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil

• Hohe Affinität zur Technik und digitalen Geschäftsmodellen

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachkräften und Entscheidungsträgern

• Internationales Umfeld
• Coaching und Mentoring
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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