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Jobriver HR Service

Internet, IT

München

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 95.500 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Bereichsleiter SAP / SAP Applications (m/w/d)

Über diesen Job

Bereichsleiter SAP / SAP Applications (m/w/d)

München
Hybrid
Vollzeit
Senior
vor 1 Tag
90.000 € – 105.000 € / Jahr

Beschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 55 Jahren erfolgreich Getränkemärkte in Deutschland und Österreich betreibt. Mit mehr als 1750 Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. In der Schlüsselposition des Bereichsleiters für SAP / SAP Applications sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Optimierung des bestehenden SAP R/3 Systems sowie die erfolgreiche Transformation auf SAP S/4 HANA. Sie führen ein engagiertes Team, steuern externe Partner und arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie der IT- und Unternehmensleitung zusammen, um Prozesse messbar zu verbessern. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kollegialen Miteinander, in dem Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Ihre Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der End-to-End-Prozesse in den Bereichen Einkauf, Warenwirtschaft, Logistik und Finanzen mitzuwirken und somit einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensstrategie zu leisten.

Anforderungen

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, sei es in einem Inhouse-Setting oder in der Beratung, ist erforderlich. Sie sollten fundierte Kenntnisse in den Modulen SAP MM sowie FI/CO besitzen und ein Verständnis für Schnittstellen und Integrationen haben. Grundkenntnisse in SAP-Basis und Berechtigungen sind von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprogrammen, wie Migrationen und Rollouts, mitbringen. Führungskompetenz, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, sowie eine klare Kommunikation und Umsetzungsstärke sind essenziell. Branchenkenntnisse im Handel, in der Logistik oder im FMCG-Bereich sind wünschenswert. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken, runden Ihr Profil ab.

Soft Skills

Führungskompetenz Kommunikation Analytisches Denken

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

Gehalts-Prognose

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