Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien machen wir die Personalprozesse unserer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. 

• In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit „Payroll & Operations“ maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP-Umfeld

• Du führst ein bestehendes Team aus Payroll Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen

• Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team

• Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll & Operations

• Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte

• Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten sowie in der kontinuierlichen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung

• Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und Freude daran, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) und hast ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery

• Du kennst die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und verstehst, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt

• Du besitzt eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen – ergänzt durch eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise

• Du arbeitest qualitätsbewusst, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung.

• Du bringst ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mit

Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.

• Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50

• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

• Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle

• Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.

• Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub

• Bürohunde willkommen

und viele mehr! Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere