• Verantwortung für die Gewinnung strategischer Großprojekte im Bereich militärischer Logistikfahrzeuge (Capture Management End-to-End)
• Führung funktionsübergreifender Teams im Capture-Prozess
• Steuerung komplexer Angebotsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bid Management, Engineering, Finance und Legal
• Entwicklung und Umsetzung von projektspezifischen Capture-Strategien mit dem Ziel der nachhaltigen Auftragsgewinnung
• Definition von Win Themes, Value Proposition und Differenzierungsstrategien gegenüber dem Wettbewerb
• Identifikation und Steuerung von kommerziellen, technischen und politischen Risiken im Rahmen von Angebotsprozessen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Ableitung strategischer Erfolgsfaktoren
• Vorbereitung und Präsentation von Managemententscheidungen auf Top-Management-Ebene

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Capture Management, Bid Management oder strategischen Vertrieb komplexer Systeme, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
• Erfahrung mit strukturierten Capture-Methoden, beispielsweise Shipley Process
• Fundierte Kenntnisse von öffentlichen Beschaffungsprozessen, idealerweise im militärischen Umfeld, zum Beispiel MoD, NATO oder internationale Ausschreibungen
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Konsortien und Partnerstrukturen
• Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence-Systeme von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis, inklusive Pricing, Business Cases sowie von Vertragsmodellen
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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