Du bist interessiert an der Stelle als Cloud / Platform Engineer (m/w/d) bei Steadforce GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Fließend (C1)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Du suchst eine Rolle, in der du Cloud- und Plattform-Architekturen auf AWS/Azure aufbaust, CI/CD-Pipelines sowie Kubernetes-Plattformen betreibst und dabei eng mit Development-, Security- und Operations-Teams zusammenarbeitest? Du bringst Erfahrung mit Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) und Linux/Scripting mit, sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest gerne wöchentlich vor Ort in München?

Tätigkeiten

• Du bist für Design, Aufbau und Betrieb moderner Cloud- und Plattform-Architekturen (AWS, Azure) verantwortlich
• Außerdem entwickelst, automatisierst und optimierst du CI/CD-Pipelines
• Aufbau und Betrieb von Kubernetes- und Container-Plattformen zählt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
• sowie Monitoring, Logging und Incident Management
• Du arbeitest eng mit den Development-, Security- und Operations-Teams zusammen

Anforderungen

• Ausbildung im Bereich der Informatik oder Studium der Informatik, gerne auch Quereinstieg.
• Erfahrung im Bereich Cloud Engineering / Platform Engineering / DevOps.
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP).
• Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Container-Orchestrierung.
• Praxis mit Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm etc.).
• Sicherer Umgang mit Linux und Scripting (Bash, Python, Go o. Ä.).
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Microservices, Event-driven, API-first).
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
• Interesse, wöchentlich vor Ort in unserem Münchner Office zu arbeiten.

Team

Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort mit HR und Fachbereich inkl. Code Challenge

3. Angebot

Über das Unternehmen

Steadforce - A Digital Enabling Company

In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development.

Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end"​. Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft.

 

Was uns ausmacht?

Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher.  

Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf „Arbeiten 4.0“ und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. 

Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags.

Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen.

coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen

Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce.

 

Steadforce Values - LIFT

Learn, Grow & Work

Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent.

Inspiring & Collegial Environment

Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken.

Fearless Feedback

Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung.

Trust

Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.