Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint.

Strategische SIEM- & Cloud-Governance: Verantwortung für das Gesamtkonzept und die Ausrichtung der SIEM-Infrastruktur sowie die strategische Steuerung, Zielvorgabe und Qualitätskontrolle externer Partner

Cloud-Security-Optimierung: Aktive Mitgestaltung und Absicherung hybrider Cloud-Landschaften mit einem Schwerpunkt auf Azure-Umgebungen

Strategische Weiterentwicklung: Beratung der Fachabteilungen in Sicherheitsfragen und kontinuierliche Verbesserung der gesamten Detection- & Response-Fähigkeiten des Unternehmens

Strategische Threat Intelligence: Analyse globaler Bedrohungslagen zur Ableitung konzeptioneller Detektionsstrategien und Richtlinien

Incident Oversight & Kontrolle: Überwachung von Incident-Response-Prozessen, Qualitätssicherung bei kritischen Vorfällen und Steuerung der strategischen Nachbereitung

Fachliche Expertise: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Security Monitoring

Technologie- und Regelwerkskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Betrieb von SIEM-Systemen sowie Kenntnisse gängiger Standards wie ISO 2700x oder BSI-Grundschutz

Analytische und kommunikative Stärke: erprobte Fähigkeit zur Dienstleistersteuerung (MSP/MSSP), Auditierung von Sicherheitsprozessen und Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Eigeninitiative und Sprachkenntnisse: Hohe Lernbereitschaft bezüglich neuer Technologien und Bedrohungslagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Flexible Arbeitswelt: Ein attraktives Arbeitsmodell mit hoher Remote-Quote, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland

Umfangreiche Zusatzleistungen: Vielfältige Weiterbildungsangebote, ein Mobilitätspaket inklusive Deutschlandticket sowie Zuschüsse zu Sport, Altersvorsorge und Verpflegung

Modernes Arbeitsumfeld: Erstklassige technische Ausstattung für Büro und Homeoffice sowie umfassende Unterstützungsangebote für Familie und Gesundheit

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.