Unser Kunde ist ein bekanntes, international tätiges Unternehmen der Personaldienstleistung mit Spezialisierung auf die Direktvermittlung und das Interim Management. Mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit gehört es zu den größten Anbietern professioneller Recruiting-Lösungen. Seit über 40 Jahren am Markt, bietet das Unternehmen spezialisierte Services in den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain, Engineering, HR sowie Property & Construction. Moderne Strukturen, klare Karrierewege und ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm zeichnen das Unternehmen besonders aus.

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Konzernverbund
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen ab Tag 1 , auch zur privaten Nutzung – inkl. iPhone & Laptop
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und mobilem Arbeiten – auch bis zu 30 Tage im Ausland möglich
• Exzellentes Onboarding inklusive persönlichem Einarbeitungsplan und Startveranstaltung
• Karriere- & Weiterentwicklung durch individuelle Trainings sowie klar definierte Karrierepfade
• Top-Arbeitsumfeld : moderne Büros, zentrale Lage, Gesundheitsförderung, kurze Entscheidungswege
• Starke Unternehmenskultur : mehrfach ausgezeichnet als "Great Place to Work", Teamspirit, gemeinsame Teamevents
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Vertriebsincentives und Prämienmodelle

• Kundengewinnung : Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen im Vertriebssektor.
• Beratung : Analyse des Kundenbedarfs und Beratung zu passenden Personallösungen.
• Vermittlung : Aktives Matching von Positionen und Kandidatenprofilen zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Vertragsverhandlung : Führen von Verhandlungen mit Kunden und Kandidaten.
• Netzwerkpflege : Ausbau des bestehenden Netzwerks an Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen.
• Marktanalyse : Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch kontinuierliche Marktbeobachtung.

• Erfahrung : Berufserfahrung im Vertrieb in der Personalberatung oder im Bereich Fach- und Führungskräftevermittlung.
• Kommunikationsstärke : Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung.
• Netzwerkaffinität : Freude am Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
• Arbeitsweise : Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Sprachkenntnisse : Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Marktkenntnis : Wissen über den Vertriebsmarkt und dessen Besonderheiten ist von Vorteil.