JOIN THE TEAM

Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab sofort einen Corporate HR Process Manager | SAP SuccessFactors (m|w|d) in Vollzeit.

Um ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind effiziente und nachhaltige HR-Prozesse unerlässlich. In dieser Position verbindest Du strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz – und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Human Capital Management (HCM) bei. Im Fokus stehen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systemlandschaft sowie die innovative Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von SAP SucessFactors.

• Du analysierst und optimierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich HCM und entwickelst zukunftsfähige Prozesse – mit Fokus auf kontinuierlicher Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung übergeordneter HR-Themen
• Du gestaltest und entwickelst gemeinsam mit unserer HR-Community unsere SAP SuccessFactors Fullsuite (Employee Central, Compensation, Performance & Goals, Onboarding & Recruiting sowie Learning) kontinuierlich weiter
• Du unterstützt clubübergreifend das operative Tagesgeschäft in SAP SuccessFactors – mit dem Ziel, dieses perspektivisch eigenverantwortlich zu übernehmen
• Du bist zentraler Ansprechpartner bzw. zentrale Ansprechpartnerin für unsere HR-Community bei Fragen, Anregungen und Anforderungen rund um unser Personalsystem
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung der Datenqualität mit und bringst Dich beim Aufbau des Personalcontrollings des FC Bayern München ein
• Du trägst die Hauptverantwortung für die Gestaltung und den Ausbau einer zentralen Wissensplattform für SAP SuccessFactors – zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Systemwissen innerhalb der Organisation
• Du leitest eigenständig spannende Projekte und hast die Möglichkeit, das damit verbundene Change Management aktiv mitzugestalten

Dein Profil

• Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, HR, Wirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang
• Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu Daten, KPIs und Reportings – idealerweise mit Liebe zum Detail beim Datenabgleich
• Du hast Spaß daran, Dich in unser HR-System einzudenken, unsere digitale Zukunft mitzugestalten und Dich zu einem Experten bzw. einer Expertin zu entwickeln
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie ein gutes Grundverständnis zentraler HR-Kernprozesse
• Erste praktische Kenntnisse in SAP SuccessFactors – idealerweise in der Fullsuite oder einzelnen Modulen
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld wünschenswert
• Proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation und verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Voraussetzungen

Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse

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Deine Aufgaben

Um ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind effiziente und nachhaltige HR-Prozesse unerlässlich. In dieser Position verbindest Du strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz – und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Human Capital Management (HCM) bei. Im Fokus stehen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systemlandschaft sowie die innovative Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von SAP SucessFactors.

• Du analysierst und optimierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich HCM und entwickelst zukunftsfähige Prozesse – mit Fokus auf kontinuierlicher Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung übergeordneter HR-Themen
• Du gestaltest und entwickelst gemeinsam mit unserer HR-Community unsere SAP SuccessFactors Fullsuite (Employee Central, Compensation, Performance & Goals, Onboarding & Recruiting sowie Learning) kontinuierlich weiter
• Du unterstützt clubübergreifend das operative Tagesgeschäft in SAP SuccessFactors – mit dem Ziel, dieses perspektivisch eigenverantwortlich zu übernehmen
• Du bist zentraler Ansprechpartner bzw. zentrale Ansprechpartnerin für unsere HR-Community bei Fragen, Anregungen und Anforderungen rund um unser Personalsystem
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung der Datenqualität mit und bringst Dich beim Aufbau des Personalcontrollings des FC Bayern München ein
• Du trägst die Hauptverantwortung für die Gestaltung und den Ausbau einer zentralen Wissensplattform für SAP SuccessFactors – zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Systemwissen innerhalb der Organisation
• Du leitest eigenständig spannende Projekte und hast die Möglichkeit, das damit verbundene Change Management aktiv mitzugestalten

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• Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, HR, Wirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang
• Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu Daten, KPIs und Reportings – idealerweise mit Liebe zum Detail beim Datenabgleich
• Du hast Spaß daran, Dich in unser HR-System einzudenken, unsere digitale Zukunft mitzugestalten und Dich zu einem Experten bzw. einer Expertin zu entwickeln
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie ein gutes Grundverständnis zentraler HR-Kernprozesse
• Erste praktische Kenntnisse in SAP SuccessFactors – idealerweise in der Fullsuite oder einzelnen Modulen
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld wünschenswert
• Proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Eigenmotivation und verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse