MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Technische Verantwortung als Bauteilverantwortlicher für ausgewählte System- und Subsystemkomponenten
• Projektmanagement von Arbeitspaketen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung
• Abstimmung und Festlegung von Kunden- und Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Steuerung der Integration, Inbetriebnahme und Tests sowie Sicherstellung der Nachweisführung
• Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Kundenintegration und -abnahme

• Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik oder Informatik (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Systems Engineering mit Erfahrung in koordinativen Aufgaben, z. B. als Bauteilverantwortlicher oder in der Projektleitung
• Kenntnisse in elektrischen Baugruppen, Signalverarbeitung, Hard-/Software, Nachweisführung oder Testkonzepterstellung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstark, teamorientiert, verantwortungsbewusst, belastbar und gut organisiert

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen