• Im Bereich Nachhaltigkeit und Prozesssteuerung unterstützen
  Sie mit Ihren Kolleg*innen die Geschäftsführerin für Regionale Energiewende in der weiteren Verankerung von Nachhaltigkeit bei den SWM.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie für die SWM.
• Aufbauend auf dem Dekarbonisierungspfad der SWM erstellen Sie gemeinsam mit unseren Bereichen Treibhausgasminderungsstrategien und priorisieren
  Handlungsfelder und Maßnahmenkataloge.
• Auf Grundlage unserer Nachhaltigkeitsziele zur Förderung von Kreislaufwirtschaft erstellen Sie gemeinsam mit unseren Bereichen Strategien und priorisieren Maßnahmen für einen verantwortungsbewussten Ressourceneinsatz.
• Sie bereiten die SWM auf neue nationale und internationale regulatorische
  Anforderungen wie die CSRD vor und sorgen für deren effiziente Implementierung.
• Als eine der Ansprechpersonen für Nachhaltigkeitsfragen koordinieren Sie Anfragen mit den Fachbereichen und sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit innerhalb der SWM gestärkt wird.
• Vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung treiben Sie
  konzernübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte voran und berücksichtigen die
  verschiedenen Interessen der SWM.

• Sie haben ein für die Stellenbeschreibung relevantes Hochschulstudium überdurchschnittlich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen erworben.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich
  Nachhaltigkeit und besitzen ein gutes Verständnis der Branchen und
  Tätigkeitsfelder der SWM.
• Sie verfügen über starke kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung im Leiten und
  Moderieren von Arbeitsgruppen und treten souverän gegenüber allen Zielgruppen auf.
• Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gutes analytisches
  Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit.
• Teamgeist, eine Prise Humor und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.

Unsere Arbeitswelt

• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 12-14 TV-V.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten

Vergütung und Zusatzangebote

• Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Roswitha Hochenrieder unter Tel.: +49 157 76296968. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04815

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.