Du bringst mehrere internationale Tech-Marken, darunter eine internationale Gaming-Marke, bei den Verbundgruppen Expert und Euronics voran: mit neuen Mitgliedsgruppen, Listings, Zusatzplatzierungen und Promotions. Du wächst in den Accounts, nicht in andere Aufgaben hinein.

Du arbeitest eng mit dem International Field Project Manager zusammen, der Governance, Standard-Reporting und Sonderanfragen bei internationalen Händlern verantwortet. Ihr arbeitet mit denselben Daten und im selben Weekly Call.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Du gewinnst Promotions, Aktivierungen, Listings und Zusatzplatzierungen bei Expert und Euronics und treibst den Sell-in voran, bevor sich eine Gelegenheit schließt, gestützt auf Distributionsdaten.
• Du gewinnst Expert- und Euronics-Mitglieder, die die Marken noch nicht listen.
• Du baust belastbare Beziehungen zu wichtigen Mitgliedern und Marktinhabern auf und pflegst sie langfristig.
• Du analysierst jede Woche Sell-through, Backlog und Distribution pro Mitglied und Markt.
• Du lieferst Sonderanfragen und Ad-hoc-Reports für beide Verbundgruppen, über den monatlichen Standardreport hinaus.
• Du übersetzt die Analyse in Marktlisten und Maßnahmen für das NPU-Außendienstteam: welche Märkte, welche Lücken, welche Produkte.
• Du bist Eskalationsstelle für das Außendienstteam bei anspruchsvollen Verhandlungen im Markt.
• Du fütterst die Aktionsliste für den Weekly Call mit dem Kunden.
• Du vertrittst die Marken auf den relevanten Messen der Verbundgruppen, etwa der KOOP Convention im Februar und der Expert HV im September.

Du bist ein Verkäufer mit Händlerinsider-Wissen, der Listings und Platzierungen gewinnt und Zahlen in konkrete Marktstrategien übersetzt. Du arbeitest selbstständig, reist gern zu den Märkten mit hohen Investments und führst auch schwierige Gespräche souverän.

Experience & Education

• 5+ Jahre Sales- oder Key-Account-Erfahrung im Bereich Consumer Electronics.
• Starker Hintergrund bei Consumer-Electronics-Marken, mit praktischer Erfahrung in Märkten vor Ort.
• Nachweisbare Erfolge mit den Verbundgruppen Expert und/oder Euronics sowie ein bestehendes Netzwerk in Zentrale, Category Management und Mitgliedsmärkten.
• Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch für die tägliche Arbeit mit dem internationalen Team des Kunden.
• Gültiger Führerschein und Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Retail-Marketing-Initiativen, inklusive verkaufsgetriebener Eventplanung und Aktivierungen im Markt.
• Von Vorteil: Erfahrung auf Verbundgruppen-Messen (KOOP Convention, Expert HV).
• Von Vorteil: Erfahrung im Briefing oder in der Führung eines Außendienstteams.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Media Saturn Deutschland (MSD).
• Von Vorteil: Kenntnisse in Gaming oder PC-Peripherie, als Gamer ein Plus.

Skills & Attributes

• Exzellente Verhandlungsstärke, um Listings, Promotions und Zusatzplatzierungen bei Mitgliedsgruppen und Marktinhabern zu gewinnen.
• Starke Kommunikation, um herausfordernde Gespräche intern wie extern zu führen.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Performance im Markt, Budgetwirkung und ROI von Sales-Aktivitäten zu bewerten.
• Du ziehst aus Daten (Sell-thru, Backlog, Distribution) sinnvolle Schlüsse und machst daraus umsetzbare Marktstrategien.
• Du arbeitest selbstständig.

Du betreust zwei der wichtigsten Verbundgruppen im deutschen Elektrofachhandel für Marken, die Wachstum wollen. Du bringst Erfahrung aus Expert oder Euronics mit und nutzt sie sofort.

Impact: Du entscheidest mit, welche Mitglieder, Platzierungen und Promotions für die Marken im Markt sichtbar werden.

Verantwortung: Du verantwortest den Sell-in bei Expert und Euronics und bist Eskalationsstelle für das Außendienstteam.

Dynamik: Du bist im Home-Office und im Markt unterwegs, zwischen Verhandlungen, Messen und wöchentlicher Analyse.

Entwicklung: Du wächst in deinen Accounts und baust dein Netzwerk in beiden Verbundgruppen weiter aus.

• Firmenwagen inklusive Tankkarte
• Home-Office und Workation Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Apple Hardware (Laptop & iPhone)

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
2. Fachinterview – Tauche tiefer in die Rolle ein, gemeinsam mit zwei Fachexpert:innen aus unserem Retail-Team.
3. Case Study – Hier bearbeitest du eine praxisnahe Aufgabenstellung aus dem Arbeitsalltag der Rolle und präsentierst deine Lösung.