Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für ein innovatives Energie-Startup. Wenn du eine Leidenschaft für die Energiewende, digitale Geschäftsmodelle und den Aufbau wachstumsstarker Unternehmen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kurzüberblick

• Geschäftsführer-Position mit unternehmerischer Gesamtverantwortung
• Etabliertes Energy-Startup mit bestehendem Produkt und Team
• Standort München
• Attraktives Gehaltspaket bis ca. 150.000 €
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Gestaltungsspielraum bei Strategie, Vertrieb und Unternehmensentwicklung
• Direkter Einfluss auf Wachstum und Marktpositionierung
• Geringer Reiseaufwand zu einzelnen Fachmessen

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
• Du entwickelst die Wachstumsstrategie weiter und setzt diese gemeinsam mit dem Team erfolgreich um.
• Du verantwortest Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Marktpositionierung.
• Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen zu Industrie- und Gewerbekunden auf und pflegst diese auf Management-Ebene.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du arbeitest eng mit den technischen Teams zusammen und bringst Kunden- und Marktanforderungen in die Produktstrategie ein.
• Du führst und entwickelst das bestehende Team und schaffst die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.
• Du vertrittst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und auf relevanten Branchenveranstaltungen.
• Du steuerst Kennzahlen, Budgets und Unternehmensziele undsorgst für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

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Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer,Bereichsleiter, Business Unit Leiter oder in einer vergleichbaren Managementfunktion.
• Nachweisbare Erfahrung im Energiesektor, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft, erneuerbare Energien, Energiemanagement.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Kompetenz.
• Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Weiterentwicklung technologieorientierter Unternehmen ist von Vorteil.
• Hohe unternehmerische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität.
• Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Softwareprodukteoder SaaS-Lösungen.
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern auf Entscheider-Ebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen (remote)
2. Vertiefendes Interview mit der Geschäftsführung
3. Persönliches Gespräch vor Ort inkl. fachlichem Deep Dive
4. Vertragsangebot

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.