Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

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Die AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH betreibt in Kooperation mit der Landeshauptstadt München das Haus für Kinder in der Lincolnstraße Unsere Einrichtung liegt im schönen Stadtbezirk Obergiesing/Fasanengarten und bietet Familien einen liebevollen Ort für die ersten wichtigen Jahre ihrer Kinder. In unserem Haus finden 188 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt einen Platz zum Wohlfühlen, Spielen und Wachsen. Die Einrichtung unterteilt sich in vier Krippengruppen mit jeweils 12 Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Kindergarteneintritt, fünf Kindergartengruppen mit jeweils 25 Kindern sowie und eine Integrationsgruppe mit 15 Kindern, in der Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf gemeinsam betreut werden. Wir legen Wert auf eine offene, wertschätzende und partizipative Haltung – sowohl im Umgang mit den Kindern als auch im Team. Unser Haus liegt in einem lebendigen Gebäudekomplex zusammen mit einer städtischen Grund- und Mittelschule mit Tagesheim sowie einer Versicherungsfachschule. Ob mit der S-Bahn (S3, Haltestelle Fasanengarten), dem Bus (Haltestelle Cincinnatistraße) oder dem Auto – unsere Einrichtung ist bequem erreichbar.

Was bieten wir?

• Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
• Großraumzulage i.H.v. 180,00 €
• Jahressonderzahlung mit 85% der monatlichen Grundvergütung
• attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
• betriebliche Altersversorgung
• Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
• Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
• einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
• mehr zu AWO-Benefits hier

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.