Head of IT-Infrastructure (m/w/d)
Head of IT-Infrastructure (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Head of IT-Infrastructure (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen und vereint jahrzehntelange Erfahrung, technische Innovation und Qualitätsbewusstsein – mit einem umfassenden Portfolio rund um komplexe Bauteile aus Beton, sowie ausgeprägtem Service- und Logistikangebot im europäischen Raum.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der unternehmensweiten IT-Infrastruktur sowie beratende Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen IT-relevanten Fragestellungen
Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Infrastruktur-Teams (<10 FTE) im In- und Ausland, einschließlich Personalplanung, Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Harmonisierung der IT-Prozesse und Systemlandschaften über mehrere Standorte hinweg
IT-seitige Begleitung des dynamischen Unternehmenswachstums durch den gezielten Ausbau der IT-Infrastruktur und die Etablierung globaler, einheitlicher IT-Standards
Leitung und Koordination internationaler, standortübergreifender IT-Projekte sowie Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
Zentrale Ansprechperson für interne und externe (IT-)Audits sowie Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -einhaltung im Bereich IT-Infrastruktur
Mitwirkung bei IT-bezogenen Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Unternehmensakquisitionen
Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Sicherheitsstrategie
Sicherstellung der Einhaltung aktueller Sicherheitsstandards und Regularien (z. B. ISO 27001) sowie Überwachung entsprechender Schutzmaßnahmen innerhalb der IT-Infrastruktur
Profil
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Bewertung komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge
Nachweisbare Führungskompetenz zur Motivation, Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Teams
Hohe Kommunikationsstärke für die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und externen Partnern
Lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Störungen sowie bei strategischen und organisatorischen Herausforderungen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit auf operativer wie strategischer Ebene
Strukturierte und methodische Arbeitsweise in Planung, Dokumentation und Projektsteuerung
Offenheit für Veränderungen sowie Innovationsfreude im Umgang mit neuen digitalen Technologien
-
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) mit entsprechender Weiterbildung
oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im IT-Umfeld
Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Digitalisierungsprojekten
Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu nationalen und internationalen Standorten der Unternehmensgruppe
Reiseanteil von ca. 30 % der monatlichen Arbeitszeit (frei einteilbar)
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum
30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitstags
Corporate Benefits: Bike-Leasing sowie attraktive Rabatte bei namhaften Marken und Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten
Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien und eine teamorientierte Führungsstruktur
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere
Kontakt
Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner:
Philipp Reiß, Tel: +49 (0) 89 9390 990-68, E-Mail: p.reiss@brink-staffing.com
Über uns: BRINK ist eine spezialisierte Beratungsagentur mit Fokus auf die Bereiche IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen größten Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.