Head of IT-Infrastructure (m/w/d)

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Head of IT-Infrastructure (m/w/d)

Head of IT-Infrastructure (m/w/d)

Brink

Baugewerbe

München

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 120.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Head of IT-Infrastructure (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen und vereint jahrzehntelange Erfahrung, technische Innovation und Qualitätsbewusstsein – mit einem umfassenden Portfolio rund um komplexe Bauteile aus Beton, sowie ausgeprägtem Service- und Logistikangebot im europäischen Raum.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der unternehmensweiten IT-Infrastruktur sowie beratende Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen IT-relevanten Fragestellungen

  • Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Infrastruktur-Teams (<10 FTE) im In- und Ausland, einschließlich Personalplanung, Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

  • Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Harmonisierung der IT-Prozesse und Systemlandschaften über mehrere Standorte hinweg

  • IT-seitige Begleitung des dynamischen Unternehmenswachstums durch den gezielten Ausbau der IT-Infrastruktur und die Etablierung globaler, einheitlicher IT-Standards

  • Leitung und Koordination internationaler, standortübergreifender IT-Projekte sowie Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner

  • Zentrale Ansprechperson für interne und externe (IT-)Audits sowie Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -einhaltung im Bereich IT-Infrastruktur

  • Mitwirkung bei IT-bezogenen Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Unternehmensakquisitionen

  • Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Sicherheitsstrategie

  • Sicherstellung der Einhaltung aktueller Sicherheitsstandards und Regularien (z. B. ISO 27001) sowie Überwachung entsprechender Schutzmaßnahmen innerhalb der IT-Infrastruktur

Profil

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Bewertung komplexer technischer und organisatorischer Zusammenhänge

  • Nachweisbare Führungskompetenz zur Motivation, Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Teams

  • Hohe Kommunikationsstärke für die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und externen Partnern

  • Lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Störungen sowie bei strategischen und organisatorischen Herausforderungen

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit auf operativer wie strategischer Ebene

  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise in Planung, Dokumentation und Projektsteuerung

  • Offenheit für Veränderungen sowie Innovationsfreude im Umgang mit neuen digitalen Technologien

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) mit entsprechender Weiterbildung

    oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im IT-Umfeld

  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Digitalisierungsprojekten

  • Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu nationalen und internationalen Standorten der Unternehmensgruppe

  • Reiseanteil von ca. 30 % der monatlichen Arbeitszeit (frei einteilbar)

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum

  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitstags

  • Corporate Benefits: Bike-Leasing sowie attraktive Rabatte bei namhaften Marken und Events

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten

  • Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Führungsstruktur

  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere

Kontakt

Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner:

Philipp Reiß, Tel: +49 (0) 89 9390 990-68, E-Mail: p.reiss@brink-staffing.com

Über uns: BRINK ist eine spezialisierte Beratungsagentur mit Fokus auf die Bereiche IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen größten Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Unternehmens-Details

company logo

Brink

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

München, Deutschland

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