Intro

Kollegiales, beständiges Umfeld & spannende Themen
Wichtige Position in der Entgeltabrechnung

Firmenprofil

Verstärkung zur Neuausrichtung des Payroll Teams gesucht!

Man darf das Unternehmen aus dem Münchner Osten definitiv als attraktiv bezeichnen, da sie sich beständig entwickeln und sich im produzierenden Umfeld schön entwickeln bzw. platzieren. Zusätzlich kümmern sie sich sehr gut um die Mitarbeiter, was die langfristigen Zugehörigkeiten widerspiegeln.

Das Unternehmen zählt zu den führenden Herstellern in dem Segment und ist hier auf bestimmte Bereiche spezialisiert. Dadurch kann eine breite Palette von Produkten angeboten werden, die in verschiedenen Branchen wie Bauwesen, Automobilindustrie, Elektronik und Verpackung eingesetzt werden. Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz in ihrer Produktion und arbeitet kontinuierlich an innovativen Lösungen.

Als „Head of Payroll (m/f/d)" nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf den Erfolg in der Payroll und den Konzern generell. Im Team sind Sie durch die tarifliche Bindung mit vielen Sonderthemen konfrontiert und genau dies macht zum einen den Reiz für Sie aus und andererseits können Sie Ihre langjährige Erfahrung gut ausspielen.
Durch die neue Ausrichtung der Abteilung gibt es jedenfalls einige spannende Themen, die den Alltag vielfältig gestalten.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Payroll-Teams von 5 Personen
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung aller deutschen Standorte inkl. Schichtsysteme und Zuschläge
• Sicherstellung der korrekten Abbildung von Zeitwirtschaft, Zuschlagsregelungen und Abwesenheitsarten im SAP-HCM-System
• Kontinuierliche Optimierung der Entgeltprozesse sowie Pflege und Steuerung von Schnittstellen zu internen/externe Systemen
• Ansprechpartner:in für externe Prüfungen (z. B. Lohnsteuer, SV, Berufsgenossenschaft)
• Erstellung relevanter Reportings und Statistiken für Jahresabschluss, Rückstellungen und Behörden
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei tariflichen Themen, Betriebsvereinbarungen und neuen Schichtmodellen
• Verantwortung für die jährliche Abwicklung von Bonuszahlungen, Einmalzahlungen und Entgeltoptimierung
• Pflege der Firmenwagenrichtlinien und Kontrolle des geldwerten Vorteils
• Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z. B. in der Altersversorgung und Langzeitkonten)

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll- und Zeitwirtschaft in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM inkl. Zeitwirtschaft, Schemen, Abrechnung und Reporting
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung tariflicher und gesetzlicher Regelungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifverträge)
• Souveräner Umgang mit komplexen Schichtsystemen und Zuschlagsregelungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie mit Audits/Prüfungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Hands-on-Mentalität, Führungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Sehr gutes, stabiles Team, das für ein familiäres Umfeld sorgt
• Interessante und attraktive Branche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Home Office pro Woche
• Sehr gutes Gehalt gemäß Tarif
• Weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Coachings, Mitarbeiterrabatte, etc.

Kontakt

Ralf Plass

Referenznummer

JN-072025-6799277

Beraterkontakt

+49 1733099289