Vor 5 Tagen veröffentlicht

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Internet, IT

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d)

Über diesen Job

Stellvertretende Leitung HR (m/w/d) Referenz 12-226379

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen Kunden aus dem IT-Bereich suchen wir ab sofort für den Standort München-West im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (ab 36h/Woche bei einem Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p.a.) Sie als Stellvertretende Leitung HR (m/w/d).

Ihre Benefits:

  • Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Umfassende Urlaubsregelungen inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester, Gleitzeitmodelle mit Kernarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung
  • Übernahme der Kosten für das deutschlandweite Jobticket nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
  • Regelmäßige Firmenevents, Mitarbeitervergünstigungen, Jubiläumspräsente sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen und einem wertschätzenden Team
  • Kontinuierliche Qualifizierungsangebote inklusive Zugang zu einer Sprachlern-App sowie kostenfreie Getränke, Erholungsbereiche und Firmenparkplätze vor Ort

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Personalleitung und Übernahme der Vertretung nach Einarbeitung
  • Mitgestaltung und Einbringung innovativer HR-Konzepte
  • Organisation von Personalentwicklung und -beschaffung
  • Präsenz im Büro zur Begleitung von HR-Prozessen und Reaktion auf Herausforderungen
  • Beratung und Betreuung von rund 400 Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen
  • Mehrjährige operative Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting
  • Fundiertes Fachwissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technikaffinität und Interesse an neuen IT-Entwicklungen im HR-Umfeld
  • Strategische Kompetenz zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger HR-Konzepte
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz zur Motivation und Integration unterschiedlicher Interessengruppen
  • Hohe Umsetzungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Internet und Informationstechnologie
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ivana Kelava (Tel +49 (0) 89 212128-323 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226379 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung München

Leopoldstraße 248
80807 München

Unternehmens-Details

company logo

Amadeus Fire AG

Personaldienstleistungen und -beratung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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