Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D)

• Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive Prozessbegleitung
• Durchführung von Monitoring, Reporting und Aufbereitung von Projektkennzahlen zur Steuerung des Fortschritts
• Unterstützung bei Schulungen sowie Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu relevanten HR- und Compliance-Themen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse an projektorientierter Arbeit sowie an arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
• Möglichkeit im Home Office zu arbeiten für die ideale Work-Life-Balance
• Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab
• Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.