Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position auf freiberuflicher Basis:

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

• Du bist der HR-Sparringspartner für Führungskräfte und Teams und navigierst sicher durch alle People- und Arbeitsrechtsthemen
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Systeme und Strukturen mit einem klaren Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Du begleitest Transformations-, Wachstums- und Change-Prozesse in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld
• Du arbeitest eng mit dem Business zusammen und bringst HR-Perspektiven aktiv in strategische Entscheidungen ein
• Du nutzt HR-Kennzahlen und Analysen, um datenbasierte Entscheidungen und nachhaltige Maßnahmen abzuleiten

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem industrie- oder technologiegeprägten Umfeld
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Interesse an modernen HR-Trends, Digitalisierung und New Work
• Klare Kommunikation, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Unternehmerisches Denken, Drive und die Fähigkeit, auch bei hoher Dynamik den Überblick zu behalten

• Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Deine geleisteten Arbeitsstunden werden vollständig erfasst und vergütet – inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
• Du genießt 30 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung und Regeneration
• Über unsere Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen – von Fitnessangeboten über Markenprodukte bis hin zu vielfältigen Freizeitaktivitäten

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.