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Wir suchen dich ab sofort an unserem Standort in München.

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen

HR Business Partner

• Du betreust eigenverantwortliche einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte
• Du stellst die Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips sicher
• Du steuerst den Recruiting-Prozess und übernimmst bei Bedarf Gespräche sowie die Kandidatenkommunikation
• Du führst personelle Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen (z.B. Legal) durch
• Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen mit
• Du übernimmst eigenverantwortliche HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Compensation & Benefits / Payroll

• Du bist zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Compensation & Benefits
• Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die Kontrolle im Nachgang
• Du koordinierst und steuerst externe Lohndienstleister (national und international) und stellst eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher
• Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen und Audits im Bereich Payroll und Compensation
• Du führst Gehaltsbenchmarks durch und entwickelst darauf basierend unsere Vergütungsstruktur weiter
• Du erstellst und analysierst Forecasts, Personalkennzahlen und ad-hoc Analysen und bereitest diese für relevante Stakeholder auf

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und deren Kontrolle mit (national und idealerweise auch international)
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister und der Sicherstellung von Abrechnungsprozessen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast Erfahrung im Recruiting-Prozess einschließlich der Durchführung von Interviews
• Du zeichnest dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität aus
• Du hast Erfahrung mit HRIS-Systemen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil)
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenverantwortlich und bist diskret im Umgang mit sensiblen Daten
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten und setzt Prioritäten proaktiv
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsfähig und kannst unterschiedliche Stakeholder-Interessen verstehen und vermitteln
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken mit
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten

Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros

Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn

Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen

Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)

Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner: +49 171 30 13 753