Ihre Vorteile:

• Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess### Ihre Aufgaben:
• Durchführung von HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten
• Erstellung von HR-Reports für verschiedene interne Stakeholder
• Koordination und Reporting im Rahmen von Nachhaltigkeitsanforderungen (z.-B. CSRD)
• Berechnung und Analyse der jährlichen Arbeitskosten
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Umfeld

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
• Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Personalbereich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit gegenüber verschiedenen Zielgruppen
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und SACK

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.