Unser Mandant ist der führende private Kita-Träger in Deutschland und betreibt ein bundesweit verteiltes Netzwerk von Kindertageseinrichtungen. Das Unternehmen verbindet wirtschaftliche Stabilität mit einem klaren Purpose: nachhaltige, hochwertige frühkindliche Bildung als Fundament für gesellschaftlichen Fortschritt. Die Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, innovative Ansätze in der Pädagogik und professionelle Strukturen aus. Mit einem internationalen Netzwerk im Hintergrund agiert der Mandant wachstumsorientiert und zukunftsweisend in einem dynamischen Markt.

Zur Verstärkung des HR-Teams sucht unser Mandant einen HR Referenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)  im Auftrag  am Standort München.

• Verantwortung für den gesamten HR-Prozess im zugewiesenen Unternehmensbereich: Stellenplan, Recruiting, Kandidatenauswahl und Personalmanagement
• Definition und Pflege des Stellenplans in Abstimmung mit operativen Führungskräften; Ableitung von Maßnahmen unter Beachtung des Personalkostenbudgets
• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses und Auswahl geeigneter Kandidaten in Abstimmung mit disziplinarischen Vorgesetzten
• Betreuung zugeordneter Mitarbeiter im gesamten Personal-Lebenszyklus: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Beratung operativer Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Abmahnung, Beendigung)
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Implementierung von HR-Systemen sowie entsprechenden Tools
• Übernahme spezifischer HR-Projekte und Verantwortung als Themenchampion in einem definierten Schwerpunkt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Ausbildung zum Personalfachkaufmann)
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines Dienstleistungsunternehmens
• Sichere Kommunikations- und Sozialkompetenz; verbindliches und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Lust auf Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen
• Sicherheit im Umgang mit Personalangelegenheiten; Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Positive Ausstrahlung und offenes, sicheres Auftreten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tagen Urlaub + 2 arbeitsfreien Tagen (Heiligabend und Silvester) sowie Bezuschussung von Fahrtkosten
• Moderne Arbeitsausstattung: ergonomischer Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, Laptop und Mobiltelefon; Hybrid-Arbeitsmodell nach Absprache
• Umfassendes Leistungspaket: Urban Sports Club Mitgliedschaft, zweimal wöchentlich Mittagessen, täglich Getränke und frisches Obst, vergünstigter Kita-Platz nach Verfügbarkeit
• Professionelles, respektvolles Team mit modernem Loungebereich und Raum für individuelle Entwicklung
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wachstumsorientierten, innovativen Umfeld mit klarem Purpose

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Patrick Gerbeth unter +49 (0)89 2 1547 7832 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!