HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
genua GmbH
IT-Sicherheit
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
Über diesen Job
Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.
Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams!
CFO asks CEO: "What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” … CEO: " What happens if we don’t, and they stay?”
Wenn dieses Zitat sofort Tatendrang in dir weckt, sollten wir uns kennen lernen! Unser engagiertes HR-Team am Standort Kirchheim bei München sucht Verstärkung.
Was gibt es zu tun?
- Du betreust unsere Personalentwicklungsaktivitäten, z.B. unser Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte, Development Center und Schulungsmaßnahmen
- Dabei erkennst du selbständig Verbesserungspotenziale und entwickelst unsere Personalentwicklungsinstrumente laufend weiter
- Du erkennst, welche Kompetenzen und Skills durch neue Maßnahmen adressiert werden müssen, um unsere Personalentwicklung zu einem Wettbewerbsvorteil für genua zu machen
- Zugleich bist du für die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden verantwortlich und stimmst dich hier eng mit unserem Recruiting-Team sowie unseren internen Ausbildern ab
- Du arbeitest an komplexen HR-Projekten parallel zum Tagesgeschäft mit, z.B. der Erweiterung unserer HR-Software
Das bringst du mit
- Einen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt HR oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Personalschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Personalentwicklung, idealerweise auch Erfahrung im Bereich der betrieblichen Ausbildung
- Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor
- Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Flexibilität und Bereitschaft, sowohl am Standort Kirchheim als auch remote zu arbeiten
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse
Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
Das bieten wir
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
- Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim sowie im Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
- Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm "career sprint" als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
- Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
- Betriebliche Altersversorgung
- Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 116 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
116 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei genua GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern