SAP Business Controller (m/w/d) – Fokus: Vertrieb, Supply Chain und Einkauf

Über das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, produzierendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa und Übersee. Das Unternehmen entwickelt und fertigt technisch anspruchsvolle Produkte für verschiedene industrielle Anwendungsbereiche und befindet sich in einem dynamischen, international geprägten Marktumfeld.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als SAP Business Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Supply Chain und Einkauf. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management und den Fachbereichen zusammen, schaffen Transparenz über zentrale Werttreiber und unterstützen die nachhaltige Steuerung der Unternehmensperformance.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling ausgewählter Unternehmensbereiche mit Fokus auf Vertrieb, Supply Chain und Einkauf
• Beratung von Management und Fachbereichen als Business Partner
• Analyse wesentlicher kommerzieller und operativer Werttreiber sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
• Koordination und Weiterentwicklung integrierter Budget-, Forecast- und Szenarioprozesse
• Entwicklung und Optimierung von Treibermodellen, Zielvorgaben sowie Maßnahmen- und Nachverfolgungsprozessen
• Weiterentwicklung eines einheitlichen KPI- und Reporting-Frameworks für Vertrieb, Supply Chain, Einkauf und zentrale Verwaltungsbereiche
• Sicherstellung transparenter Datenstrukturen, Berichtslogiken und Management-Dashboards
• Verantwortung für das Kostenstellen-Controlling definierter Unternehmensbereiche einschließlich interner Leistungsverrechnung
• Analyse von Kostenentwicklungen und Abweichungen sowie Identifikation von Steuerungs- und Optimierungspotenzialen
• Mitwirkung an SAP-gestützten Monatsabschlussprozessen im Controlling
• Eigenständige Begleitung von Projekten und Sonderthemen, beispielsweise in den Bereichen Portfoliooptimierung, Investitionen, Working Capital oder Unternehmensentwicklung
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von Finance-Prozessen
• Weiterentwicklung automatisierter Planungs-, Reporting- und BI-Lösungen
• Prüfung und Einsatzmöglichkeiten moderner Technologien wie KI und Advanced Analytics im Controlling

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer relevanten Controlling-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Ausgeprägtes Verständnis für kommerzielle und operative Werttreiber, insbesondere Umsatz, Marge, Pricing, Produktmix, Einkaufs- und Logistikkosten sowie Working Capital
• Erfahrung im Business Partnering mit Vertrieb, Supply Chain und Einkauf
• Fundierte Kenntnisse in integrierter Planung, Forecasting, Szenarioanalysen und Management Reporting
• Erfahrung im Kostenstellen-Controlling sowie in der internen Leistungsverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten ERP-Prozessen, insbesondere im Controlling- und Vertriebsumfeld
• Erfahrung mit modernen Planungs-, Reporting- oder BI-Lösungen, beispielsweise SAP Analytics Cloud, von Vorteil
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung, KI und datenbasierten Analysen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke und Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Management und internationalen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung
• Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
• Engagiertes Finance-Team und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung und qualifiziertes Onboarding
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche)
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement uvm.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt und wertschätzender Zusammenarbeit

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.